Аутстаффинг рабочего и складского персонала

Предоставим необходимый персонал в аренду на ваш объект от 1 дня с гражданством РФ

Коммерческий отдел: Рустам Хакимович +7 (9090) 669-669

Экономия на кадрах и подборе персонала более 25%

Снижение налоговой нагрузки

Гарантия скорости и качества подбора персонала

Заполните форму и получите бесплатную консультацию, и быстрый просчет стоимости!

Отсрочка платежа до 15 дней

Аккредитация ЧАЗ № А-16/18, от 22.10.2019

8 причин начать работать с нами:

Собственная база резюме рабочих и специалистов

 

В нашей команде более

10 000 тысяч рабочих разных специальностей:

Слесарные и монтажные группы:

Сборщики металлоконструкций

Монтажники металлоконструкций

Ремонтники оборудования

Монтажники тех. провода

и другие по запросу

Опыт работы от 5 лет. Наличие допусков на высоту и квалификационных документов

Мы предоставляем

Электрогазосварщики:

 

Электрогазосварщик ручной дуговой сварки

Электрогазосварщик аргоновой сварки

Электрогазосварщик на полуавтомат

Бригады сварщиков под определенные проекты

Опыт работы от лет, наличие НАКС и допусков для выполнения работ на высоте

Складской персонал:

Грузчики

Комплектовщики

Водитель штабелёра

Упаковщики

Маркировщики

Сортировщики

Разнорабочие

и другие по запросу.

Больше не нужно тратить время на подбор персонала

Предоставьте эту работу профессионалам компании

Союз Альянс

Не устроил персонал? Мы вернем деньги

Гарантия выгодной цены на рынке

Несколько фактов о нас:

400+

звонков в день

Трудоустройство

в нашем штате

Экономия

более 25%

Наш колл-центр совершает более 400 звонков потенциальным кандидатам по Вашей заявке и отбирает самых опытных и подходящих под ваши требования

Каждый из рабочих трудоустроен в нашем штате, что позволяет снизить нагрузку на бухгалтерский и HR отделы. Всю бухгалтерию ведем мы

Вы можете вернуть часть денежных средств после вычетов по НДС. Так-же, вы экономите денежные средства на оплате отпускных, больничных и бух. отдел, так как вся бухгалтерия на нас

Мастер

от нашей компании

Работаем по РФ

с любыми объектами

Наша компания предоставляет мастера (представителя компании) для контроля персонала, ведение табеля отработанного времени и помощи в процессе работы. Мы облегчаем вам работу для увеличения производительности вашего предприятия

Подберем самых опытных специалистов для Вашей сферы! Мы не ограничиваемся одним городом, мы подбираем по всей РФ, что позволяет предоставить Вам только самых лучших специалистов вашей области

Что же такое аутстаффинг и чем он выгоден бизнесу ?

Услуга аутстаффинга - подразумевает под собой трудоустройство сотрудников в нашу компанию и передача их заказчику для выполнения различных работ.

Какие плюсы получает клиент от сотрудничества с нами?

1. Снижение бухгалтерской нагрузки.

 - Каждый из предоставляемых сотрудников трудоустроен в нашу компанию и весь бухгалтерский учет, отчисления в налоговую мы берем на себя. Вам не нужно нагружать бухгалтерский отдел дополнительной работой, что очень благополучно влияет на ваш бизнес.

2. Весь процесс поиска и отбора рабочих мы берем на себя!
 

 - А это напрямую экономит ваше время. Наша служба безопасности проверяет каждого кандидата и наводит справки о прошлых мест работы. Так-же, на вашем предприятии будет наш представитель компании, для поддержания порядка и позитивного настроя в коллективе.

3. Динамическое развитие бизнеса.
 

 - Сэкономленные денежные средства и время можно пустить на оптимизацию ваших бизнес процессов и планов по развитию организации. Мы знаем как это важно в наше время, поэтому мы делаем все для того, что бы вы могли поднять свой бизнес на новый уровень успеха.

Аутстаффинг - (от англ. out «вне», staff — «штат») — это вывод персонала за штат компании и оформление его в штат аутстаффинговой компании. Данная организация предоставляет сотрудников требуемой квалификации и несет полную ответственность за качество услуг, выполняемых работниками.

Привлекая компанию по аутстаффингу на ваше предприятие (завод или монтажный проект) - вы получаете:

  • Сокращение издержек;

  • Потребность в смене местоположения или открытие филиала;

  • Снижение рисков;

  • Обеспечение прозрачности бизнеса;

  • Улучшение финансовых и экономических показателей;

  • Улучшение имиджа компании;

  • Экономия времени и затрат на поиск и подбор персонала;

  • Снижение расходов на управление персоналом и кадровое делопроизводство;

  • Привлечение дополнительной рабочей силы;

  • Экономия на использовании персонала «когда необходимо»;

  • Высвобождение внутренних ресурсов для профильных проектов за счет привлечения временных сотрудников;

  • Снижение затрат на единицу обработанной продукции;

  • Повышение конкурентоспособности компании.

  • Быстрое реагирование на изменения рынка, так как компания, не содержащая «лишних» сотрудников, более мобильна.

 

К основным плюсам аутстаффинга для бизнеса относятся снижение нагрузки на HR-службу, сокращение расходов на содержание работников, налоговая оптимизация, минимизация рисков и делегирование ответственности.

 

Снижение нагрузки на HR отдел (Отдел подбора и адаптации персонала)

Некоторые организации переводят в аутстаффинговую компанию весь штат, кроме ген. директора и главного бухгалтера. В этом случае нет необходимости заполнять табели учета рабочего времени, вести кадровую документацию, книги учета трудовых книжек и многие документы и процедуры, связанные с кадровым делопроизводством. Трудовая инспекция, миграционная служба и иные проверяющие органы при использовании аутстаффинговой компании не смогут оштрафовать бизнес за нарушения, связанные с кадровыми, миграционными и налоговыми вопросами по персоналу, так как весь персонал трудоустроен в аутстаффинговой компании.

Делегирование ответственности аутстаффинговой компании

 

Ведение кадрового делопроизводства — сложный и трудоемкий процесс, требующий высокой компетенции и квалификации HR-служб и бухгалтерии, что связано с высокими затратами и рисками. В случае выявленных нарушений со стороны трудовой инспекции или миграционной службы (если в штате есть иностранные граждане) ответственность несет не только HR-специалист, но и руководство предприятия. Даже при незначительных нарушениях на юридическое лицо могут быть наложены значительные штрафы (в случае с иностранным персоналом — до 800 тыс. рублей за каждого сотрудника); штрафы также накладываются на руководителей и должностных лиц организации. При использовании аутстаффинга организация и ее руководство полностью освобождены от ответственности не только перед проверяющими органами, но и в случаях трудовых споров.

Увеличение количества сотрудников без отмены УСН
 

Если организация работает по УСН (упрощенной системе налогообложения), то количество сотрудников не может превышать 100 человек (в оптовой торговле — 50 человек, в розничной торговле и сфере бытового обслуживания — до 30 человек). В обратном случае необходимо перейти на общую систему налогообложения, что связано со значительными издержками. При использовании аутстаффинга сохраняется возможность оставаться в статусе малого предприятия, при этом увеличивая фактически занятое количество сотрудников.

Повышение инвестиционной привлекательности компании

При формально небольшой численности и относительно низких издержках на персонал в компании, пользующейся аутстаффингом, улучшаются финансовые показатели в расчёте на одного сотрудника (прибыль, объём продаж и т.п.). Это может использоваться как инструмент увеличения инвестиционной стоимости компании.

Ответственность и качество выполняемой работы - залог успеха нашей компании.

За долгое время упорной работы мы сформировали команду настоящих профессионалов своего дела и по праву считаемся одной из лучших компаний на рынке.

 
Узнайте стоимость
услуги аутстаффинга