Преимущество аутстаффинга для компаний.

Услуга аутстаффинга - подразумевает под собой трудоустройство сотрудников в нашу компанию и передача их заказчику для выполнения различных работ.

Аутстаффинг - (от англ. out «вне», staff — «штат») — это вывод персонала за штат компании и оформление его в штат аутстаффинговой компании. Данная организация предоставляет сотрудников требуемой квалификации и несет полную ответственность за качество услуг, выполняемых работниками.

Привлекая компанию по аутстаффингу на ваше предприятие (завод или монтажный проект) - вы получаете:

  • Сокращение издержек;

  • Потребность в смене местоположения или открытие филиала;

  • Снижение рисков;

  • Обеспечение прозрачности бизнеса;

  • Улучшение финансовых и экономических показателей;

  • Улучшение имиджа компании;

  • Экономия времени и затрат на поиск и подбор персонала;

  • Снижение расходов на управление персоналом и кадровое делопроизводство;

  • Привлечение дополнительной рабочей силы;

  • Экономия на использовании персонала «когда необходимо»;

  • Высвобождение внутренних ресурсов для профильных проектов за счет привлечения временных сотрудников;

  • Снижение затрат на единицу обработанной продукции;

  • Повышение конкурентоспособности компании.

  • Быстрое реагирование на изменения рынка, так как компания, не содержащая «лишних» сотрудников, более мобильна.

 

К основным плюсам аутстаффинга для бизнеса относятся снижение нагрузки на HR-службу, сокращение расходов на содержание работников, налоговая оптимизация, минимизация рисков и делегирование ответственности.

 

Снижение нагрузки на HR отдел (Отдел подбора и адаптации персонала)

Некоторые организации переводят в аутстаффинговую компанию весь штат, кроме ген. директора и главного бухгалтера. В этом случае нет необходимости заполнять табели учета рабочего времени, вести кадровую документацию, книги учета трудовых книжек и многие документы и процедуры, связанные с кадровым делопроизводством. Трудовая инспекция, миграционная служба и иные проверяющие органы при использовании аутстаффинговой компании не смогут оштрафовать бизнес за нарушения, связанные с кадровыми, миграционными и налоговыми вопросами по персоналу, так как весь персонал трудоустроен в аутстаффинговой компании.

Делегирование ответственности аутстаффинговой компании

 

Ведение кадрового делопроизводства — сложный и трудоемкий процесс, требующий высокой компетенции и квалификации HR-служб и бухгалтерии, что связано с высокими затратами и рисками. В случае выявленных нарушений со стороны трудовой инспекции или миграционной службы (если в штате есть иностранные граждане) ответственность несет не только HR-специалист, но и руководство предприятия. Даже при незначительных нарушениях на юридическое лицо могут быть наложены значительные штрафы (в случае с иностранным персоналом — до 800 тыс. рублей за каждого сотрудника); штрафы также накладываются на руководителей и должностных лиц организации. При использовании аутстаффинга организация и ее руководство полностью освобождены от ответственности не только перед проверяющими органами, но и в случаях трудовых споров.

Увеличение количества сотрудников без отмены УСН
 

Если организация работает по УСН (упрощенной системе налогообложения), то количество сотрудников не может превышать 100 человек (в оптовой торговле — 50 человек, в розничной торговле и сфере бытового обслуживания — до 30 человек). В обратном случае необходимо перейти на общую систему налогообложения, что связано со значительными издержками. При использовании аутстаффинга сохраняется возможность оставаться в статусе малого предприятия, при этом увеличивая фактически занятое количество сотрудников.

Повышение инвестиционной привлекательности компании

При формально небольшой численности и относительно низких издержках на персонал в компании, пользующейся аутстаффингом, улучшаются финансовые показатели в расчёте на одного сотрудника (прибыль, объём продаж и т.п.). Это может использоваться как инструмент увеличения инвестиционной стоимости компании.

Снижение бухгалтерской нагрузки.

Каждый из предоставляемых сотрудников трудоустроен в нашу компанию и весь бухгалтерский учет, отчисления в налоговую мы берем на себя. Вам не нужно нагружать бухгалтерский отдел дополнительной работой, что очень благополучно влияет на ваш бизнес.

Весь процесс поиска и отбора рабочих мы берем на себя!
 

А это напрямую экономит ваше время. Наша служба безопасности проверяет каждого кандидата и наводит справки о прошлых мест работы. Так-же, на вашем предприятии будет наш представитель компании, для поддержания порядка и позитивного настроя в коллективе.

Динамическое развитие бизнеса.
 

Сэкономленные денежные средства и время можно пустить на оптимизацию ваших бизнес процессов и планов по развитию организации. Мы знаем как это важно в наше время, поэтому мы делаем все для того, что бы вы могли поднять свой бизнес на новый уровень успеха.

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА БЕСПЛАТНЫЙ ПРОСЧЕТ СТОИМОСТИ